Stressforløb for danske virksomheder
Er din organisation rustet til at forebygge og håndtere stress?
Et spil om stress, kultur og struktur
Medarbejdere og ledere kan sammen være med til at skabe en stressforebyggende struktur og kultur. Men hvordan og hvorfor opstår stress? Og hvordan påvirker det organisationen?
Stress har mange negative fysiske og kognitive konsekvenser – både for dem, der rammes, men også for arbejdspladsen, der må undvære sygemeldte kollegaer. Derfor tror vi på en proaktiv tilgang til stress, hvor organisationen som helhed bliver rustet til at identificere, håndtere og forebygge stress.
Vores tilgang til stress hedder MAYDAY Stress Management. For vidste du, at man rent faktisk kan spille sig til en bedre forståelse for stress?
Indsigt i jeres egen virkelighed
MAYDAY Stress Management er et scenariebaseret og interaktivt læringsspil om stress. Spillet præsenterer deltagerne for en fiktiv virksomhed og et hold af kolleger, som er under pres. Kerneopgaver, ressourcer og kompetencer er i fokus, når deltagerne aktivt diskuterer, tager beslutninger, kommunikerer og interagerer.
Deltagerne bliver guidet sikkert igennem spillets faser. Men udbyttet, refleksionerne og indsigterne afhænger af deres egen indsats.
Vores stressforløb tilbyder din virksomhed mange fordele, hvis I ønsker at skabe en kultur og struktur, der kan forebygge og håndtere stress.
Efter stressforløbet vil jeres medarbejdere og ledere være bedre til at
Balancere kerneopgaver og prioritere vigtige opgaver
Identificere kollegaer under pres - og tage skridt til at hjælpe dem
Skabe og vedligeholde en stressforebyggende kultur og struktur i virksomheden
Identificere virksomhedens gode kvaliteter og italesætte områder med plads til forbedring
Er I klar til at tage næste skridt?
Download vores one-pager om stressforløbet – og lad os tage en snak om, hvordan I kan blive bedre rustet til at forebygge og håndtere stress i jeres organisation.
